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人才是公司發展第一要素，是公司發展根本動力。公司實施的人才戰略，包括注重幹部隊伍建設、培養各類人才和高層管理團隊建設。建立人力資源規劃與開發機制，公司建立與公司戰略相匹配的人力資源戰略規劃，實施公司内部人才的培養計劃，形成合理的人才梯隊結構，逐步實現人才結構的合理化，努力培養綜合性人才。公司深知，公司事業的發展，不僅需要技術人才和專業管理人才，在企業高速發展過程中，特别需要大量綜合人才。探索學習型組織的理論與實踐。通過培育型組織的建立，在集團内部形成了良好的知識和經驗的共享平台，在企業中營造良好的學習氛圍，使員工和幹部隊伍的業務技能和管理水平得到較快提高，員工與企業一同成長...[詳情]